Må en politimand skrive “fucking (indsæt selv spændende gruppering)” i et læserbrev i avisen? Jeg ved ikke helt, hvad reglerne er? Men jeg tror jeg som arbejdsgiver gerne ville være forskånet for det – og jeg læser referatet fra Lorry som om den tidligere ansatte politidame også gerne selv havde været foruden sagen?

Overvåger jeg @andjohan, @mygdal eller @nowuseit? Nope – men her i butikken er vi jo nok også i den meget lykkelige situation at d’herrer godt forstår, hvordan nettet fungerer – de ved selv hvad grænsen er mellem privat og arbejde (for såvidt der er nogen grænse?)

(I øvrigt lidt sjovt at det her indlæg er skrevet på Hovedet på bloggen, som er min private blog – men lander her i Socialsquares feed – og derfor fluks bliver gjort til et spørgsmål om, hvad Socialsquare mener…)

Socialsquares business er da klart at fortælle organisationer at de har et ansvar for at sikre at deres medarbejdere forstår nettet – men jeg ser det ikke som min opgave – eller som virksomhedens opgave – at forsvare retten til at sige “fucking xxx”. Personligt er jeg jo notorisk kendt for at være snerpet – og det forbeholder jeg mig da fortsat ret til at være…

Og ville jeg fyre nogen for at skrive “”fucking perker”? Sikkert ikke – men vi er for det første ikke underlagt tjenestemandsloven (tak til Henrik for referencen) og jeg ville for det andet ret sikkert være vred/skuffet over menneskesynet i sådan en formulering – ligesom jeg jo synes jeg forsøger at lære fra mig at en god tone avler en god tone – de mennesker du debatterer med spejler din tone – og derfor synes jeg helt generelt ikke man skal bande og svovle!

Og er det ok at sige det i et lukket forum? Det ved jeg ikke, men hvad man siger i et lukket forum er vel ikke arbejdsgiverens bord? Jeg tror så at det lukkede forum på internettet er en illusion – og at man derfor kommer længst med at opføre sig ordentligt hele tiden – men jeg er jo før blevet beskyldt for at være både naiv og kedelig hvad det angår? :-)

Jeg efterlyser bare en klar adskillelse af, hvad der er okay i denne optik: Er det okay, hvis dette var sagt på et lukket forum, hvor kun 6 mennesker havde adgang? Er det også, hvis der var blevet skrevet “fucking “? Er det fucking, der er problemet? Perkere?

Og det er så bare for politibetjente? Eller også for embedsmænd, pædagoger, postbude og togkonduktører?

Selv kunne jeg ikke i min vildeste fantasi forestille mig dette som fyringsgrund; så derfor overrasker det mig, at der her ikke tages stilling til den problematik — da netop navigationen mellem hvad der er privat og hvad der ligger inden for arbejdsgiverens interessesfære må i SQ’s boldgade.

I virkeligheden tror jeg at det er de færreste offentlige ansatte, der har brug for at blive indført i hvordan de sociale medier fungerer, men mere hvilken kontekst folk befinder sig i, i relation til de sociale medier.

Grundlæggende bør offentlige ansatte ikke være dårlige stillet end private ansatte, men for udvalgte grupper (bl.a. politibetjente) stilles der særlige krav nemlig: “Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt overholde de regler, der gælder for hans stilling, og såvel i som uden for tjenesten vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver.” (§10 i tjenestemandsloven) og her er det givetvis vigtigt, at de offentlige institutioner, for forklaret hvad det betyder i relation til de sociale medier.

Har arbejdsgivere har ret til at fyre pga. deltagelse i den offentlige debat? Hvis dette var en statsansat embedsmand? En kassedame i Føtex? En social konsulent? (Overvåger du @andjohan, @mygdal, @nowuseit etc for at sørge for, at du kan stå inde for deres personlige meninger?)